PERSONAL FINDEN, FÖRDERN, HALTEN

Zertifikatskurs Personalmanagement

Zum modernen Personalmanagement gehören etliche komplexe Felder. Themen wie Fachkräftemangel oder Personalentwicklung erfordern intelligente Lösungen und zukunftsfähige Antworten. Das alles und mehr erwartet Sie im Zertifikatskurs Personalmanagement.

Konkret, verständlich und erprobt

Wie lassen sich Talente begeistern? Wie können Angestellte optimal gefördert und entwickelt werden? Wie lässt sich das Personal langfristig binden? Vor diesen und weiteren Herausforderungen stehen heute etliche Unternehmen.

Fachleute im Bereich Personalmanagement haben deshalb beste Karrierechancen. Der Zertifikatskurs Personalmanagement bringt Sie inhaltlich auf den neuesten Stand. Die Kursinhalte sind umfassend und praxisnah:

  • Dynamisches, modernes Personalmanagement
  • Recruitment und Bewerber-Management
  • Richtige Entlohnung, effektive Förderung
  • Mitarbeiter und Teams motivieren und führen

 

  1. Faszination: Warum muss sich jeder mit Personalmanagement beschäftigen?
  2. Emotion: Wieso ist Personalmanagement mehr als „nur“ sachrationale Mechanik?
  3. Akquisition: Wie beschafft man Mitarbeiter?
  4. Selektion: Für wen soll man sich entscheiden?
  5. Integration: Wie realisiert sich eine erfolgreiche Gesamtbelegschaft?
  6. Kompensation: Wie entlohnt man Mitarbeiter richtig?
  7. Qualifikation: Wie entwickelt man Mitarbeiter?
  8. Motivation: Was bringt Mitarbeiter zu Hochstleistungen?
  9. Direktion: Wie führt man Mitarbeiter?
  10. Kooperation: Wie führt man Teams?
  11. Retention: Wie hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen?
  12. Kommunikation: Wie transportiert man Informationen?
  13. Perfektion: Das Streben nach Professionalisierung!

Ihre Lernziele

Im Zertifikatskurs Personalmanagement lernen Siein Präsenz oder als E-Learning-Angebot, nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen moderne Methoden und Mechanismen anzuwenden. Sie werden in der Lage sein, Talente zu werben, zu entwickeln und zu halten.

NOCH MEHR ERREICHEN?

Absolvieren Sie zusätzlich den Zertifikatskurs Personalführung, um den Programmabschluss (CAS) HR-Manager/-in (Univ.) zu erhalten.

CAS bedeutet Certificate of Advanced Studies und ist ein universitärer Programmabschluss, der unterhalb eines akademischen Grades liegt. Er wird europaweit anerkannt.

Zugangsvoraussetzungen

Zu dem Modul zugelassen werden:

  • Personen, die über die (Fach-) Hochschulreife verfügen
  • Beruflich Qualifizierte
  • Personen, die über vergleichbare im Ausland erworbene Abschlüsse verfügen

Auf einen Blick

AbschlussPersonalmanagement
Zeitaufwand

Insgesamt 150 Stunden, in der Regel verteilt über einen Zeitraum von zwei Monaten.

Darin enthalten:

  • Ein Kick-Off-Meeting in Präsenz oder digital: Samstags oder sonntags im Zeitfenster von 10:00 - 17:00 Uhr (zusammen 7 Stunden).
  • In Präsenz- oder als E-Learning-Veranstaltung: Sechs Wochen á zwei Termine in Präsenz-, oder als E-Learning-Veranstaltung zu je 1,5 Stunden in der Regel jeweils von 18:00 - 19:30 Uhr (zusammen 18 Stunden).
  • Selbststudienzeit: Frei disponierbare Selbststudienzeit von max. 125 Stunden

Ort: An der EMBA oder digital in unserem virtuellen Schulungsraum von zu Hause

Leistungspunkte (ECTS)6 Creditpoints
ModulbeschreibungPDF Modulbeschreibung
LernzielkatalogPDF Lernzielkatalog
Niveau EQR-LevelLevel 7 (Master)
Kosten1.750 €

Lehr- und Lernmethoden

  • Online-Lernscript während der Selbstlernphase
  • Storyline-Methode während der Präsenzphase

Kurs & Eignungen

Kursbesonders geeignet für

Personalmanagement

HR-Mitarbeiter, HR-Führungskräfte, Personalmanager, HR-Business-Partner, Recruiter, operative Führungskräfte

Anmeldung zum Zertifikatskurs / Programmabschluss

Zur Durchführung und Bestätigung Ihrer Anmeldung sind die nachstehenden Angaben erforderlich. Pflichtangaben sind mit einem Sternchen (*) markiert.

Zertifikatskurs Personalmanagement

Persöhnliche Daten

 

 

Kostenübernahme

***Bei Übernahme der Kosten durch Arbeitgeber bitte ausfüllen:***

 

 

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